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浙江安吉“导师帮带”锤炼基层“新生代”_f88体育
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新华社杭州1月28日电 题:“前浪”引领“后浪”奔涌,浙江安吉“导师助阵”锤炼基层“新生代”新华社记者王俊禄、顾晓丽干部“传播”帮助引领”开展群众工作,是我们党的优良传统和优良作风的重要体现。在浙江省湖州市安吉县,创新的“导师帮扶制度”已运行16年,盘活干部资源,构建了一支新老不断、充满活力的干部梯队。一批跟随“老派”迅速成长的年轻“实干家”,成为基层工作传承的人才保障。

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“三门干部”有“入门导师”,脱下皮鞋、西装,换上布鞋、草帽;从带“翻译”下乡到在山里学土话……在安吉,一群“走欧”。回到家,进入学校,进入政府局的“三派”年轻干部在导师的帮助下迅速转型,成为农村工作的“能手”。

为传承基层干部优良作风和过硬本领,帮助年轻干部成长,从2005年开始,安吉让干部骨干年轻化。部门配对,“导师帮助系统”全面上线。16年来,这一举措培养了一大批优秀青年干部,结对形式更加灵活。

安吉县杭盖镇地处浙皖交界处,有大量移民。方言有20多种,可谓“十里异音”。镇党委曾查出全镇103名干部的底线。在44名“85后”干部中,不会讲杭盖方言的有30多人。

为了打通“语言”。rrier”,该镇开设“方言课堂”,邀请“老乡镇”进行一对多配对。

杭盖镇社会治理办公室副主任闫牛牛来自淮安,江苏,语言不通成了工作“堵路”,有时甚至产生误会,引起调解双方的不满。“方言课”开始后,燕牛牛得到老干部廖红泉的帮助,廖老师也熬夜了一整夜手写了一张方言笔记,突出了方言的拼音,让燕牛牛成为了宝贝。

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半年之后,燕牛牛从听不懂变成了沟通无障碍,可以随意和村民胡闹大大提高了他的工作效率 记者从安吉县尚书乡获悉,该镇率先探索“导师帮扶制度”。目标群体主要是参加工作较少的年轻干部。汉三年,专业知识相对薄弱。选拔政治素质强、事业心强、责任心强、实践经验丰富、专业能力突出的个人为导师,确定关系执行“手把手”帮扶。

让“书灵”转化为“行风”。“做好基层工作,嘴甜,腿勤,心诚。

”尚书乡刘家塘村委会委员马野,一直记得楚雪松老师的话。尚书乡刘家塘村党支部书记、村委会主任楚学松被评为浙江省“千好党委书记”。他是一位有着20年基层工作经验的“老村长”。

他从2018年就和马野在一起,结成一对帮手,把小伙子带进草根。马爷经常去。村子和他的老师。看到一些棘手的工作,马野通过和平的“喋喋不休”的方式,暗自钦佩村民们的理解与合作。

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“与老百姓打交道,要经常走动,求得最好的帮助,不说话,讲道理。”在老师的带领下,马野渐渐思考起来。� 通过在农村工作的方式,一点点“书呆子气”变成了“行政风格”。

黄都村是安吉白茶的核心产区。刚到村里担任第一书记时,85后出生的干部吴新,对白茶和农活不太了解,无法与村民交谈。他挠头找到黄都村党支部书记、村委会主任盛阿伟。盛先生二话不说,手把手教他白茶知识,还带他检查茶叶的生产加工工艺。

挨家挨户的评估。现在吴昕说起白茶,与茶农的距离也拉近了。从“传功”到“明道”十余年来,安吉始终坚持造福民生,不断推动“师徒帮扶制度”深入实践。在实践中,以“能说群众话”的干部为重点,结合“走村不漏户、见干部户户”、“群众体验”等载体,坚持“用脚步测民情” ,导师带领年轻干部走进村子、进家门。

让他们进来,坐下,说话,做事。“‘家教系统’是手的载体,也是方法和理念。

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”湖州市委常委、安吉县委书记。沈明权说,指导员不仅教年轻同志学滑雪。方法和方法,也让他们了解法律法规,促进青年干部优良作风的传承。

如今,“家教帮带制”已经在湖州市全面铺开。“‘导师帮扶制度’加强政治领导,促进青年干部补钙强筋壮根。”据湖州市委党校校长沈嘉文介绍,近年来,湖州每年培养35岁以下青年干部650余人。

他是中共党员,80%以上是导师介绍的。编辑:田伯群。


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